Acuerdo para Empleados de Comercio
La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) alcanzó un nuevo acuerdo salarial con las cámaras empresarias del sector (CAC, CAME y UDECA). Este entendimiento establece un aumento salarial del 5% para los meses de abril, mayo y junio de 2026. Para que el impacto sea progresivo, se aplicará de forma escalonada: un 2% en abril, un 1,5% en mayo y un 1,5% en junio. Es importante entender que estos porcentajes se calculan sobre las escalas vigentes, buscando mitigar el efecto de la inflación en el poder de compra de los trabajadores.
El bono extraordinario de $120.000
Además del incremento porcentual, se confirmó el pago de una suma no remunerativa de $120.000. Cuando hablamos de conceptos ‘no remunerativos’, nos referimos a montos que ingresan al bolsillo del trabajador sin sufrir descuentos de aportes jubilatorios o de obra social en lo inmediato, aunque el acuerdo prevé que estos montos pasen a formar parte del sueldo básico en julio de 2026. Este bono se compone de tres tramos que ya se venían liquidando y se unifican para alcanzar a todas las categorías del convenio colectivo, sin distinción de tareas o antigüedad. El objetivo de esta suma fija es dar un alivio directo frente a la suba de precios del primer trimestre.
Cláusula de revisión y monitoreo
Dada la inestabilidad económica, las partes incluyeron una cláusula de monitoreo permanente. Esto significa que, si la inflación se dispara por encima de lo previsto, los representantes del sindicato y las empresas se volverán a reunir antes de que termine el trimestre para ajustar los números. Es una herramienta de seguridad para que el salario no quede tan atrasado respecto al Índice de Precios al Consumidor (IPC).
Otros gremios con actualizaciones salariales
El sector de comercio no es el único con novedades. Otros sindicatos también cerraron acuerdos para este período:
- Camioneros: El gremio liderado por Hugo Moyano implementó un esquema mixto. Otorgaron un aumento del 2% para marzo, sumado a una suma fija no remunerativa de $53.000. Esta suma fija es una estrategia para elevar el piso salarial de quienes menos ganan.
- Estaciones de Servicio: Los empleados de este sector recibirán un aumento del 8% dividido en dos cuotas iguales para febrero y marzo, impactando en las liquidaciones que se perciben en abril.
- Entidades Deportivas (UTEDYC): Este gremio acordó subas acumulativas. Para el personal de clubes y gimnasios, el aumento será del 3% en marzo y del 3,5% en abril. Al ser ‘acumulativo’, el porcentaje de abril se calcula sobre el sueldo de marzo ya aumentado, lo que genera un beneficio mayor al final del período.
Finalmente, para los empleados de mutuales se consiguió un alza del 7% sobre los básicos de febrero. Todos estos acuerdos reflejan la dinámica de las paritarias actuales, donde se combinan porcentajes bajos con sumas fijas para intentar sostener el consumo interno.
